Kundenstimmen

„Seit 2021 arbeiten wir, die KIPP Group, erfolgreich mit der Dr. Maier + Partner Personalmarketing GmbH zusammen und schätzen ihre hohe Fachkompetenz und Kundenorientierung. Ihre innovativen Personalmarketingstrategien haben maßgeblich zur Sichtbarkeit unseres Unternehmens und somit der Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte beigetragen, was unseren Erfolg nachhaltig unterstützt. Besonders hervorzuheben sind die Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit des Teams, das unsere spezifischen Anforderungen stets berücksichtigt. Durch diese Zusammenarbeit konnten wir unsere Arbeitgebermarke regional und überregional stärken. Wir freuen uns auf die Fortsetzung dieser erfolgreichen Zusammenarbeit.“

„Seit Anfang 2019 arbeiten wir mit Dr. Maier + Partner zusammen. Die freundliche Art und der hervorragende Service sind vorbildlich. Die Agentur unterstützt uns bei unseren Stellenausschreibungen mit ihrer vollen Kompetenz stets professionell. Unsere Wünsche werden ihrerseits schnell umgesetzt. Dafür ein großes Dankeschön.
Wir sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden und wünschen uns weiterhin ein gutes Miteinander.“

„Die GTÜ arbeitet seit 2018 aufgrund der hervorragenden und kreativen Arbeit immer wieder gerne mit Dr. Maier + Partner Personalmarketing zusammen. Dabei ist neben der kompetenten Beratung auch die schnelle Kommunikation und Bearbeitung der Aufträge hervorzuheben.“

„Für uns bei HERMA ist es entscheidend, Vakanzen in kaufmännischen, produzierenden und technischen Bereichen zügig und zielgerichtet zu besetzen. Mit Dr. Maier + Partner Personalmarketing haben wir eine Leadagentur für Anzeigenschaltungen gefunden, die uns seit 2021 dabei zuverlässig und mit großem Engagement unterstützt.
Was wir besonders schätzen: die schnelle Reaktionszeit, das hohe Maß an Eigeninitiative und die persönliche Betreuung durch ein erfahrenes Team. Sie denken mit, handeln proaktiv und finden auch unter Zeitdruck passende Lösungen für unsere individuellen Anforderungen.
Die Mediaberatung ist strategisch fundiert, die Umsetzung effizient und auf den Punkt. Dr. Maier + Partner ist für uns ein verlässlicher Partner, der unsere Sprache spricht und unsere Personalgewinnung spürbar unterstützt.“

„Dr. Maier + Partner Personalmarketing hat uns nicht nur dabei unterstützt, unsere Arbeitgeberwerte klar herauszuarbeiten, sondern sie auch auf eindrucksvolle Weise in Text, Struktur, Design und Bildwelt unserer Karriereseite umgesetzt. Mit einer klaren EVP als Grundlage entstand eine Seitenlogik, die nutzerzentriert ist und es Bewerbenden ermöglicht, schnell Sinn und Identifikation zu erleben.
Besonders begeistert hat uns das hohe Maß an Beratungskompetenz, die blitzschnelle und unkomplizierte Umsetzung sowie die Optimierung der Reichweite, sowohl für SEO als auch für KI-Auffindbarkeit. Damit wird unser Arbeitgeberimage auf das nächste Level gehoben und der Zugang für Bewerbende deutlich einfacher. Und was uns besonders imponiert hat: Nichts war der Agentur zu viel. Sie sind stets mit vollem Einsatz und einer unglaublichen Flexibilität auf unsere Wünsche eingegangen.
Die Zusammenarbeit war nicht nur professionell, sondern auch sehr angenehm – und hat richtig Spaß gemacht. Wir würden jederzeit wieder mit Dr. Maier + Partner zusammenarbeiten. Absolute Empfehlung!“
Projekte
Leadagentur Personalmarketing, Relaunch IT-Karrierebereich, Social Media Konzeption, Mitarbeitenden-Fotoshooting, HR-Recruiting Kampagne für IT-Fachkräfte, bundesweites Hochschulmarketing
HR-Recruiting Kampagne, Anzeigenschaltungen und strategische Beratung
Umsetzung Leitbild-/Akademie- und Veranstaltungsbroschüren, Entwicklung Azubi-Claim, Gestaltung diverser Employer Branding Elemente (Unternehmensanzeigen, Fahrzeugbrandings, LED-Screens, Sponsorings, Programmierung CRM Landingpage, …)
SEO Optimierung zur Erhöhung des Rankings und Conversion Rate potenzieller Bewerbender: Status-quo-Analyse, Keywords (Relevanz, Suchvolumen, Wettbewerb), Onpage-Optimierung (Meta-Daten, Überschriften, interne Verlinkung, mobile Darstellung), Content-Optimierung (keywordbasierte Überarbeitung, Struktur, semantische Anreicherung), Technische SEO (Crawlbarkeit, Core Web Vitals, strukturierte Daten, Ladezeiten)
Relaunch Karrierewebseite, Sloganentwicklung, Re-Design Stellenanzeigen, HR-Recruiting Kampagne Auszubildende
HR-Kampagnen
HR-Recruiting Kampagne für Fachkräfte in der Produktion
Lead Mediaagentur, strategische Beratung, Optimierung Stellenanzeigen
Relaunch Karrierewebseite, Re-Design Stellenanzeigen, Mitarbeitenden-Interviews
Definition des internen HR-Prozesses (Candidate und Employee Journey), Referentinnentätigkeit bei der Staatsanzeiger Akademie (Webinare zu den Themen: kununu, Employee Journey und Karriereseite)
Mitarbeitenden-Interviews für die Karrierewebseite
Lead Mediaagentur, Optimierung Stellenanzeigen
Lead Mediaagentur, strategische Beratung, Optimierung Stellenanzeigen
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