Personalmarketing-Blog
Employer Branding.
Wieso. Weshalb. Warum.
Ein prall gefüllter Talentpool, Schubladen voller Bewerbungen von Kandidat*innen und Telefon- und Datenleitungen, die nicht stillstehen – der Wunschtraum einer jeden Personalabteilung und klingt 2024 wie eine Überlieferung aus längst vergangener Zeit. Bis vor ein paar Jahren war dies in vielen Unternehmen nah an der Realität.