Personalmarketing-Blog

Wieso. Weshalb. Warum.

Ein prall gefüllter Talentpool, Schubladen voller Bewerbungen von Kandidat*innen und Telefon- und Datenleitungen, die nicht stillstehen – der Wunschtraum einer jeden Personalabteilung und klingt 2024 wie eine Überlieferung aus längst vergangener Zeit. Bis vor ein paar Jahren war dies in vielen Unternehmen nah an der Realität.

In der heutigen Arbeitswelt ist die Karriereseite eines Unternehmens weit mehr als nur eine digitale Visitenkarte – sie ist das Herzstück des Personalmarketings und ein zentraler Faktor bei der Gewinnung neuer Talente.

In einer Zeit des Fachkräftemangels und veränderter Mitarbeitenden-Erwartungen wird die Employee Journey immer wichtiger. Sie ermöglicht es Unternehmen, Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden und durch positive Erlebnisse zu motivieren. Eine gezielte Gestaltung bietet dabei einen klaren Wettbewerbsvorteil.