Wie gehen wir vor?

Statistisch gesehen suchen nur 10-20% der KandidatInnen aktiv nach einem Job. Ziele aller Maßnahmen sind daher: Die Aktivierung von aktiven und passiven KandidatInnen. Ein guter Mix aus klassischen Jobbörsen und modernen Kanälen. Transparentes und effizientes Recruiting mittels moderner, digitaler Technologien. Nutzung des Potenzials von künstlichen Intelligenzen.

Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen effektiv. Allein in Deutschland gibt es über 2.000 Jobportale – den Überblick zu behalten ist schwer. Wir kennen den Anzeigenmarkt genau und wissen, über welche Kanäle wir Ihre Zielgruppe optimal erreichen – on- und offline.  Wir übernehmen dabei die gesamte Auftragsabwicklung. Sie profitieren von unserem umfangreichen, langjährig gewachsenen Kooperationsnetzwerk und Top-Konditionen.

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Analyse

Wir analysieren das gesuchte Stellenprofil sowie die Qualifikationen, die die passenden KandidatInnen (m/w/d) mitbringen sollen. Auf dieser Basis geben wir eine Empfehlung für die zielgerichtete Anzeigenschaltung.

02

Mediaplanung

Ausgehend von Ihrer Zielgruppe und deren Suchverhalten erstellen wir eine crossmediale, individuelle Mediaplanung mit maximaler Reichweite. Sie sparen bis zu 50% der Anzeigenkosten bei geringerem Zeitaufwand.

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Anzeigenoptimierung

Effiziente Bewerberansprache, zielgruppengerechte Anzeigengestaltung – auf Wunsch optimieren wir Ihre Anzeige. Wir bieten Ihnen ein Rundum-Paket: Lektorat, Verschlagwortung, Optimierungsvorschläge, Zugriffsstatistiken — alles inklusive ohne Aufpreis.

04

Schaltung

Ob Auftragsabwicklung oder Administration. Wir übernehmen das gesamte Handling mit den Mediaplattformen, Jobbörsen und weiteren Partnern und behalten die Kennzahlen und Anzeigenperformance dabei immer im Blick.

Leistungen

Wie und vor allem wo die besten KandidatInnen erreichen und auch überzeugen? Mit weit über 2.000 Jobbörsen in Deutschland haben Sie die Qual der Wahl.

Wir behalten den Überblick und beleuchten gemeinsam mit Ihnen Ihren Recruiting Bedarf und schnüren eine zielgerichtete Lösung für Ihre Stellenanzeige. Je nach Anforderung, Zielgruppe und Budget platzieren wir Ihre Anzeige individuell oder streuen Ihre Recruiting Botschaft crossmedial über mehrere Kanäle.

Online Anzeigepakete

Wir platzieren Ihre Anzeigen dort, wo sie die größte Wirkung entfalten – zielgruppengerecht, reichweitenstark, individuell. Wir schalten Ihre optimierte Stellenausschreibung auf adäquaten und fachspezifischen Online-Stellenbörsen zu Top-Konditionen und berücksichtigen bei der Auswahl alle relevanten wichtigen Faktoren wie z. B. Standort, Zielgruppe und Budget. Folgende Serviceleistungen sind dabei immer enthalten: Lektorat, AGG-Prüfung, Nachverschlagwortung, optimale Rubrizierung und die Zugriffstatistik.

Social Media Recruiting

Mit Social Media Kampagnen und Ads lässt sich die Reichweite Ihrer Anzeigenpakete signifikant erhöhen – ein richtiger Social Boost eben. Über Social-Media-Kanäle wie Instagram, Facebook, TikTok, YouTube und Co. erreichen Sie vor allem die hoch qualifizierten, passiven KandidatInnen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Durch proaktives Targeting werden die Anzeigen der Zielgruppe basierend auf Wohnort, Demographie, Alter, Suchmaschinenverhalten und Interessen gezielt ausgespielt, vollautomatisiert und performancebasiert.

Suchmaschinen Kampagnen

Wir platzieren Ihre Anzeigen beim Marktführer der Suchmaschinen! Jobsuchende gehen in über 73% aller Fälle direkt über Google auf Jobsuche. Stellenanzeigen sind sofort auffindbar und prominent als Suchergebnis präsentiert. Google Job Ads erreichen die gewünschte Zielgruppe ohne Streuverluste, da die Kampagnen passgenau nach Region und Qualifikation eingestellt werden können. Dabei werden alle Kampagnen während der Laufzeit weiter zielgruppenspezifisch angepasst. Eine genaue Messbarkeit und Auswertung sind dabei garantiert.

Redesign Stellenanzeige

Aussagekräftig. Zeitgemäß. Emotional. Auf Wunsch gestalten wir Ihr Stellenanzeigendesign neu. Dabei entwickeln wir für Sie packende Key Visuals und Slogans zur Untermauerung Ihrer Arbeitgebermarke. Zur gezielten Erhöhung der Sichtbarkeit und Steigerung der Reichweite im crossmedialen Recruiting überführen wir das neue Design auch in durchgängige Anzeigenkampagnen.

Monatsangebot

Unabhängig von spezifischen Vakanzen bieten wir unseren Kunden jeden Monat ein günstiges Monatsangebot an mit einer Auswahl an Top-Jobbörsen zu attraktiven Konditionen. Bei einer Anzeigenbuchung profitieren Sie auch beim Monatsangebot von unserem Service Portfolio Lektorat, AGG-Prüfung, Nachverschlagwortung, optimale Rubrizierung und Zugriffstatistik.

Ihre Vorteile
„Was haben
Sie davon?“

Zeit

Wir sind Ihr zentraler Ansprechpartner für über 2.000 Jobbörsen Plattformen (Online + Print) und übernehmen die gesamte Abwicklung und optimieren Ihre Anzeigen (kostenfrei).

Kosten

Sie sparen bis zu 50% der Kosten gegenüber einer individuellen Buchung bei den gewünschten Portalen.

Transparenz

Wir messen die Performance Ihrer Stellenanzeige, optimieren Ihre Anzeige ggfls. und stellen auf Wunsch eine Auswertung zur Verfügung.

Erfahrung

Mit unserer langjährigen Expertise, unserem großen Partnernetzwerk und kontinuierlichen Marktbeobachtung können wir Sie in allen Bereichen des Personalmarketing zielführend unterstützen.

Individualität

Wir empfehlen zielgruppenrelevante sowie individuelle Anzeigenpakete und Recruiting Kampagnen für Ihren Bedarf und individuell für jede vakante Position.

Monatsangebot

Unser Monatsangebot für Juli – Sommer-Special

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Stepstone Pro

Laufzeit 30 Tage

HeyJobs

Laufzeit 30 Tage

Unser Paketpreis zzgl. MwSt: 1.950,00 EUR

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Lassen Sie uns gerne Ihre Kontaktdaten da und wann wir Sie am besten erreichen können. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Oder buchen Sie direkt einen Gesprächstermin. Wie Sie wünschen. Wir sind für Sie da.