Wie überzeugend ist Ihr Arbeitgeberauftritt wirklich?

Wir analysieren Ihre Karrierewebsite, Stellenanzeigen und Recruiting-Präsenz aus Bewerbendensicht – strukturiert, unabhängig und unverbindlich.

Viele Unternehmen wissen nicht, ob ihr Außenauftritt die richtige Zielgruppe erreicht oder ob Sie Bewerbende entlang der Candidate Journey verlieren. Eine ehrliche Bewertung schafft Klarheit und zeigt unmittelbar Verbesserungspotenziale.

Jetzt kostenlosen Quick-Check anfordern

Mit einem unvoreingenommenen „Blick von außen“ analysieren wir Ihre Arbeitgebermarke. Dabei prüfen wir aus der Sicht potenzieller Bewerbender die Touchpoints mit Ihrer Arbeitgebermarke: Ihre Karrierewebsite, Ihre Stellenanzeigen sowie die Social Media Auftritte Ihres Unternehmens. Erfahren Sie, wie Sie im Vergleich zur Konkurrenz abschneiden und was Sie verbessern können, um die besten Talente anzuziehen.

✔ Strukturierte Analyse mit klar definierten Prüfkriterien

✔ Unabhängige Bewertung Ihrer Recruiting-Touchpoints

✔ Priorisierte Handlungsempfehlungen mit Quick Wins

✔ Kostenfreies Impulsformat ohne Verpflichtungen

Was Sie im Quick-Check konkret erhalten

Wir analysieren:

  • Ihre Karrierewebsite (Positionierung, Nutzerführung, Conversion)
  • Ihre aktuellen Stellenanzeigen (Ansprache, Struktur, Differenzierung)
  • Ihre Recruiting-Präsenz auf Social-Media (Kanäle, Zielgruppenansprache, Tonalität)
  • Ihre Candidate Journey (Bewerbungslogik, Prozesshürden)

Sie erhalten:

  • eine strukturierte PDF-Analyse
  • 5–7 priorisierte Handlungsempfehlungen
  • konkrete Quick-Wins und strategische Hinweise

Unser Ansatz:

Kein oberflächlicher Ersteindruck und kein mehrwöchiges Audit – sondern eine fokussierte Basisanalyse mit klarer Priorisierung der relevanten Handlungsfelder. Unsere Empfehlungen berücksichtigen reale Rahmenbedingungen wie Ressourcen, bestehende Strukturen und Budgetlogik.

Ihr Weg zur strukturierten Analyse

  1. Kontaktaufnahme per E-Mail, Telefon oder Online-Kalender
  2. Analyse Ihrer Arbeitgeberpräsenz (4-5 Werktage)
  3. Versand der strukturierten PDF-Auswertung
  4. Optional: Gemeinsame Besprechung der Ergebnisse

Wenn Sie eine kurzfristige Ersteinschätzung wünschen, bieten wir zusätzlich einen kompakten „15-Minuten-Live-Quickcheck“ via Teams an.

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Der Quick-Check ermöglicht eine schnelle und strukturierte Analyse Ihrer Karriereseite und Recruiting-Präsenz. Starten Sie jetzt und erhalten Sie konkrete Impulse, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke gezielt stärken und mehr qualifizierte Bewerbende gewinnen können – auf Basis von über 15 Jahren Erfahrung im Employer Branding mit Spezialisierung auf Mittelstand und öffentlichen Dienst.

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