Warum die Saisonalität im Recruiting einen entscheidenden Vorteil verschafft

Die erhöhte Anzahl an Suchanfragen bedeutet, dass Sie als Arbeitgeber in diesem Zeitraum verstärkt in den Fokus potenzieller BewerberInnen rücken und besonders gute Chancen haben, qualifizierte Bewerber zu gewinnen – vorausgesetzt, Sie nutzen das volle Potenzial gezielter Anzeigenschaltungen und Recruitingmaßnahmen. Wenn Sie die richtigen Maßnahmen ergreifen, können Sie die Bewerberquote um bis zu 50 % steigern – im Vergleich zu den ruhigeren Monaten über die Sommerferien. Der Januar bietet also nicht nur eine hervorragende Gelegenheit, die eigene Arbeitgebermarke zu stärken, sondern auch eine hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbungen zu generieren.

Statistische Einblicke: BewerberInnenquote im Januar steigern

Laut Umfragen unter Personalverantwortlichen und Recruiting-ExpertInnen steigert die rechtzeitige Schaltung von Stellenanzeigen im Januar die BewerberInnenquote um bis zu 50 % im Vergleich zu den Monaten davor. Insbesondere für Berufe mit hohem Fachkräftemangel, wie IT-ExpertInnen, IngenieurInnen oder Marketing-SpezialistInnen, zeigt sich ein Anstieg der Bewerbungen von bis zu 60 %. Auch Unternehmen, die auf ein gut strukturiertes und professionelles Employer Branding setzen, profitieren von dieser Saisonabhängigkeit. Diese statistischen Zahlen verdeutlichen, wie wichtig es ist, im Januar strategisch und vorausschauend zu handeln, um die besten Talente zu gewinnen.

Der Januar als Recruiting-Monat – Eine Goldgrube? Nutzen Sie die hohe Nachfrage und die positiven Effekte der Januarsaison! Zeigen Sie den BewerberInnen, dass Sie die richtigen Werte vertreten und den frischen Wind des neuen Jahres willkommen heißen – genau das, was viele Menschen in ihrer Karriere suchen.

Wie Sie den Bewerberansturm optimal nutzen: Terminierungsfunktion für Ihre Stellenanzeigen

Um von der hohen BewerberInnennachfrage im Januar bestmöglich zu profitieren, sollten Sie Ihre Stellenanzeigen bereits jetzt vorbereiten und gezielt für den 01.01.2025 schalten. Unsere Terminierungsfunktion ermöglicht es Ihnen, Ihre Stellenanzeigen präzise zum Jahreswechsel zu platzieren und genau dann sichtbar zu sein, wenn potenzielle Bewerbende aktiv nach neuen beruflichen Perspektiven suchen.

Nutzen Sie diese Funktion, um Ihre Anzeigen termingerecht zu veröffentlichen – und um sicherzustellen, dass Sie keine wertvolle Bewerberwelle verpassen. Mit uns können Sie die Veröffentlichung Ihrer Anzeigen so steuern, dass sie genau im richtigen Moment die größtmögliche Reichweite erzielen.

Exklusives Angebot im Dezember – Weihnachtsbonus für Ihre Stellenanzeige

Wir möchten Sie dabei unterstützen, das Beste aus der Recruiting-Saison herauszuholen. Deshalb bieten wir Ihnen im Dezember ein exklusives Angebot für die Schaltung von Stellenanzeigen, das auf die Saisonalität und den Bewerberansturm im Januar zugeschnitten ist. Profitieren Sie von einer attraktiven Preisgestaltung und einer professionellen Beratung, um Ihre Recruiting-Strategie optimal zu planen.

Premium-Reichweite mit StepStone und JobNinja-KI für Ihr Recruiting im Dezember!

Unser Paketpreis zzgl. MwSt: 1.499,00 EUR

Paketwert: 2.089,00 EUR

Im Weihnachtstrubel den Januar 2025 nicht vergessen!

Der Januar bietet eine einzigartige Gelegenheit, um von der erhöhten Suchanfragenfrequenz zu profitieren und die Bewerbendenquote deutlich zu steigern. Wenn Sie jetzt proaktiv Ihre Stellenanzeigen platzieren, sichern Sie sich einen strategischen Recruitingvorteil für das neue Jahr. Verpassen Sie nicht die Chance, den „Bewerberansturm“ zu Ihrem Vorteil zu nutzen – und lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen im Januar mit den besten Talenten an Bord startet.

Wenn Sie mehr über unsere Angebot erfahren möchten und die Möglichkeit zur Terminierung Ihrer Stellenanzeigen nutzen wollen, melden Sie sich noch heute für unseren Monatsnewsletter an!